Menunjuk seorang kepala-Dari semua proses yang dilakukan oleh dewan pengawas tidak ada yang lebih penting atau memiliki lebih banyak potensi untuk sukses daripada proses pengangkatan kepala sekolah. Ini akan bertanggung jawab untuk meremehkan pentingnya ini satu janji tunggal. Reputasi sekolah terletak di pundak pemimpin profesional dan sehari-hari manajer diwujudkan dalam peran kepala sekolah.
Selain itu, kepala sekolah yang mengambil kebijakan dan arah masyarakat, seperti yang diputuskan melalui pemilihan kepemimpinan dewan dalam peran tata kelola, dan transposes ke dalam kegiatan dan hasil yang dibutuhkan masyarakat itu.
Kepala sekolah berfungsi baik sebagai pemimpin dan panutan bagi nilai-nilai dan aspirasi masyarakat dan sangat penting bahwa ada kecocokan yang koheren antara prinsipal dan masyarakat bahwa ia / dia adalah untuk melayani.
Selain mengembangkan sekolah sehingga mencerminkan karakter dan kebutuhan masyarakat yang pokok juga menerapkan persyaratan peraturan dan resep yang ditetapkan oleh Sekretaris Pendidikan. Dengan ini dimaksudkan Pedoman Pendidikan Nasional, yang meliputi Pedoman Administrasi Nasional, Laporan Kurikulum Nasional, dan Pedoman Administrasi Nasional.
Untuk wawasan yang bermanfaat peran kepala sekolah dan hubungan mereka dengan dewan men-download salinan dari penelitian yang dilakukan oleh Katharine Lindberg pada tahun 2006.
Pedoman pengangkatan
Publikasi ini telah dikembangkan sebagai panduan praktis dengan informasi spesifik dan contoh untuk dewan pengawas sebagai majikan dari kepala sekolah.
NZSTA Principal Guidlines Pengangkatan
Kami juga dikembangkan dengan NZEI dan Kementerian pada tahun 2004 beberapa Proses Praktek yang Baik.
Proses Praktek yang Baik
Pendekatan Praktek yang baik dalam menunjuk Kepala Sekolah Dasar
Laporan kepada Menteri Pendidikan oleh pihak Kerja Primer Prinsipal PengangkatanVisit my blog here : Adm Madrasah , Kinerja Kepala Sekolah , Administrasi Khusus Kepala Sekolah , Administrasi Umum Kepala Sekolah , Administrasi Kepala Sekolah dan Guru , Rencana Kerja Sekolah , Rencana Kerja Madrasah , Administrasi Madrasah ,
Tidak ada komentar:
Posting Komentar